发布日期： 2012-12-11

 12月7日，岳西县自来水公司召开全体职工大会，进行第二阶段企业内部改革动员和第六届职工代表大会、第八届工会委员会的换届选举工作。县总工会党组副书记、副主席刘炳南同志，县住建局党组书记、局长崔卫兵同志以及副局长王东旵同志出席会议并讲话。
   公司支部书记、经理余国平同志向大会作动员报告，回顾了公司第一阶段企业内部改革中取得的成效，并针对存在的一些问题部署了第二阶段企业内部改革工作的方向。会议选举产生了27名职工代表，5名工会委员和3名工会经审会委员。
    刘炳南主席对水司多年来卓有成效的开展工会工作给予表扬，并勉励新一届工会职代会要努力工作，充分发挥两会机构的监督保障作用，维护职工合法权益，促进企业发展。

崔卫兵局长指出，企业不断深化实施内部改革，有利于企业的规范管理，利于提高企业运营效率，因此上级主管部门和企业职工都要大力支持。企业要认真谋划，稳妥推进，充分调动职工积极性，确保改革取得有效成果。同时以改革为契机，加强企业内部管理，大力发展第三产业，促进供水事业的可持续发展。
    为了解决供水行业普遍存在的各种体制陈旧和工作效率低下等一系列问题，促进岳西供水事业的发展，岳西县自来水公司广泛征求职工意见，于1999年底出台了第一阶段第一轮改革方案。此后，每两到三年进行一轮，逐步修正完善。到2012年底，一共进行了5轮企业内部管理体制改革。随着改革的不断深化，企业发展目标更加明确，管理更加规范，职工工作积极性、创造性空前高涨，职工紧迫感和忧患意识明显增强，焕发出了崭新的精神风貌。企业先后被授予“全省建设系统精神文明建设先进单位”、“省级花园式单位”、“省级安全文明小区”、“市文明单位标兵”、“市诚信单位”、 “全国优秀县（镇）供水企业”，和安徽省第七、八、九届文明单位称号。
    随着经济社会形势的发展，以及供水工作面临更高地要求。为了解决问题，适应发展形势，因此该公司在巩固第一阶段改革成果的基础上，按照大局不动、局部调整的方针，实施第二阶段企业内部改革工作。进一步完善各项管理制度，优化机构人员组合，强化监督、考核等保障措施。通过改革，进一步激发企业活力，提升服务水平。